В анонимном сообщении говорится, что трудовой договор с профессорско-преподавательским составом университета был расторгнут 1 июня. Это не соответствует действительности. Профессорско-преподавательский состав работал в июне, а с 1 июля ушел в отпуск.

Высказывания о якобы местничестве в университете, также противоречат абсолютной логике.

В столицу приезжают, живут и работают граждане со всех регионов нашей страны. Не абсурдно ли учитывать, кто откуда из них приехал?!

Тем не менее, мы решили также прояснить информацию, представленную по этому поводу. Сегодня в нашем университете действуют 36 кафедр, из них 7 заведующих кафедрой из Кашкадарьинской области.

Мирзаев Баходир Суюнович в должности ректора университета с 2022 года.  В статье указано, что ректор якобы назначил в 2017 году заведующим кафедрой Р.Баратова, в 2020 году заведующим кафедрой Ф.Тураева, в 2019 году  начальником отдела по делам молодежи, духовности и просвещения З.Хайдарова, в 2019 году  начальником отдела маркетинга и студенческой практики Х.Хаитова, в 2021 году начальником отдела организации научно-исследовательских работ одаренных студентов З.Холматова, старшего преподавателя кафедры физического воспитания и спорта Норкобилова Мухиддина. Все они были назначены на эти должности на основании соответствующего приказа университета (тогда еще института).

Сравнительный анализ 2021 и 2024 годов показывает, что вес руководителей из Кашкадарьи в университете остался неизменным.

Начальник отдела кадров университета Р. Файзуллаев и начальник отдела управления системой противодействия коррупции «Комплаенс-контроль» А. Гаппаров, фамилии которых указаны в данном списке, не из Кашкадарьинской области.

Ректор университета приходит на работу каждый день в 7:30-7:45 и каждый день в 14:00 лично принимает граждан (студентов университета, сотрудников и руководство и др.), в ночь с последней субботы на воскресенье каждого месяца университета находится в студенческом общежитии.

Все уволившиеся с работы за последние 3 года добровольно уволились по собственному желанию в связи с переходом на работу в другие организации, отъездом за границу. Их средний h-индекс составляет всего 0,7.

За последние два года 52 педагога-сотрудника, работающих в университете, защитили  диссертации на степень доктора философии (PhD) и 13 - диссертации на степень доктора наук (DSc), научный потенциал увеличился на +18%. На сегодняшний день научный потенциал университета составляет 70,6%.

Кроме того, вызывает возражения тот факт, что большая часть сотрудников, даже простые коменданты, охранники и уборщицы, - выходцы из Кашкадарьи. Прием всех сотрудников осуществляется на основании штатного расписания университета, объявляются вакансии через систему https://my.mehnat.uz, принимаются заявки.

Лица, подающие заявления о приеме на работу в университет, независимо от места рождения или проживания, принимаются на работу в соответствии с требованиями.

Секретарь совета университета Д.Юлчиев